求 · 英才

人才观

Values of Talent

长塑尊重知识,注重行动力(实绩),激励创新,欣赏遵守公司规则、认同公司文化、与公司荣辱与共的可用之才。简言之,我们寻找的是志同道合的同路人。

  • 选人标准:思维清晰、勤劳刻苦,富有潜力!
  • 选人原则:长塑无论是专业岗位还是管理岗位的选才,出发点都是基于候选人目前能基本胜任、未来更是能可塑发展的, 因为我们完善的人才培养体系能将员工的潜力充分挖掘出来,成为长塑可用之人。

人才培养

Training & Growing

人才是一个动态的概念,今天的人才,如果不能跟随社会和企业的发展一同发展,那明天未必还是人才。 因此公司要求不论是高管团队、中基层管理者还是普通员工,都要时时积蓄能量,拥抱变革,以学习汲取的心态不断成长。 公司欣赏有职业理想的人才,通过科学理性的自我定位,不断挑战自我。

打造学习型组织

长塑致力于打造学习型组织,让企业的每一位员工通过持续的学习、培训,培养团队默契, 最大程度激发所有人的团队合作精神、奉献精神和潜能,实现组织和个体的自我超越。

多层次、全方位 的人才培训体系

长塑为员工提供广泛的学习机会,包含新员工入职培训、专业技能培训、管理技能培训、团队拓展训练以及针对核心管理干部或专业人员的 EMBA、 EDP 教育、技术交流和考察等。

带教人 “带岗制”

每一位新员工入职,人力资源部门都会贴心安排一位前期带教人,帮助新员工尽快适应工作环境,提升工作技能,并引导新员工做好职业发展规划。

宽广的晋升平台

在长塑,为促进员工成长与组织发展的“双赢”,长塑推行员工职业生涯管理,鼓励员工不断思考自我定位和职业发展道路,推行关键岗位接班人计划、骨干员工轮岗计划等。员工可以根据个人的职业兴趣与专长,选择管理升迁或专业发展两种发展道路,如下图所示:

职位晋级

人才激励

Incen tive talents

具吸引力的全面薪酬体系

长塑为吸引和保留人才,向员工提供在行业内富有竞争力的薪资待遇和调薪机制,并依据能力和贡献来确定报酬,拉开薪酬分配的差距,打破平均主义。同时,我们努力淡化人情化管理色彩,强调客观、量化的考核标准,考核结果和收入分配进行科学对应。

具归属感的关爱福利

长塑除了提供薪酬激励和国家法定的各项社会福利之外,更关注员工的各项精神诉求,让每位员工感受到长塑大家庭的温暖,包括: 员工餐厅、班车、庆生会、生日礼物、结婚礼金、生育礼金、专利奖金、部门聚餐、中秋博饼、尾牙宴等。多种多样的文化设施和活动亦深受长塑人喜爱,如图书馆、咖啡阅读区、健身中心、员工休闲活动区、文化健康日、长塑运动会等。

员工餐厅
图书馆
健身中心
健身中心
健身中心
图书馆

人才引进

  • 信息发布阶段

    请您特别留意长塑网站上关于的校园招聘行程与各阶段的时间安排、最新动态,及时查收邮件,保持通讯工具的畅通。

  • 宣讲会阶段

    ①我们期待与您面对面进行交流:我们诚挚邀请您参加长塑校园招聘宣讲会,我们将在校园宣讲会上,详细介绍长塑;

    ②没有来得及参加现场招聘会的同学,也可以登录公司网站www.chang-su.com.cn 网页及时投递您的简历;

    ③我们将以您的首选职位作为主要筛选依据,也可能会根据您所学专业和相关经历情况为您推荐更适合的职位。

  • 面试阶段

    我们会在当地校园宣讲会结束后进行面试,参加面试的您应该携带好相关材料:各学科成绩单(须盖学校公章)、英语等级证书(或成绩单)、计算机等级证书、其他能说明您在校期间表现的材料原件和复印件。

  • 签约阶段

    确认被录用的同学,我们会通知您签订就业协议书,签订协议书时请您携带好相关资料:就业协议书一式三份、成绩单原件、就业推荐表原件、身份证复印件。

IE工程师

岗位职责

    1. 对企业的整个价值流进行分析,提出流程改善方案并推进;
    2.
    负责制定相应标准化作业流程及相应培训; 

    3. 负责生产高效能团队搭建、培训及推行;
    4.
    负责精益生产思想的培训及相应体系的搭建。

任职要求

    1. 有5年以上大中型企业工业工程管理(IE)经验,熟悉价值流相关知识、流程优化的相关方法;
    2.
    具有良好的逻辑思维、沟通能力、表达能力、创新思维能力;
    3.
    熟悉工业工程基础知识;
    4.
    有相关的精益生产、6Sigma培训经历,有推动改善专案成功案例经历;
    5.
    有相关流程整合、优化、改善的经验。


采购专员

岗位职责

    1、根据需求做好采购计划、资金计划和物料订单、合同及到货的跟催工作;
    2
    、及时掌握市场行情,做好采购信息及数据的收集、处理与跟踪反馈,协助完成降本、降库存计划;
    3
    、与供应商及需求部门保持日常沟通,协调内外部关系,建立良好的沟通渠道;
    4
    、参与供应商管理部对新供应商的评审,选择正确的供应商;
    5
    、完成领导交办的其他事项。

任职要求

    1、本科及以上学历,国际贸易、物流管理等相关专业;
    2
    2年以上相关采购工作经验及采购管理经验;
    3
    、掌握ISOQS认证流程,具有一定的市场分析、预测、判断及公关能力;
    4
    、具有较强的沟通、协调、组织和团队建设能力。

工艺(助理)工程师

岗位职责
    1. 检查、跟踪日常的生产工艺,制定生产线工艺卡;
    2. 生产线工艺条件的优化和标准化,提高生产工艺条的稳定性;
    3. 对突发工艺事件的处理。

任职要求
    1. 本科及以上学历,高分子材料,化工等相关专业;
    2. 专业基础知识扎实,学历能力强;
    3. 能吃苦耐劳,愿意从基层做起。

品管(助理)工程师

岗位职责
    1、首卷产品质量检验;
    2、制程巡检;
    3、日常品质管理工作。
任职要求
    1.了解计算机的基本操作技能;能够运用Office等基本办公软件;
    2.能够完成工作中简单的计算机操作,如电子文档的制作、系统简单操作等;
    3.了解质量管理相关知识,了解六西格玛中涉及的相关工具优先。

电气助理工程师

岗位职责
    负责自动生产线设备电气部分的管理和维护。
任职要求
    1.电气及相关专业;
    2.熟练掌握本专业所需的专业知识和技能,具有钻研精神和团队协作精神;
    3.具有1-3PLC、编程经验者优先考虑;
    4.接受优秀应届生。

仓管员

岗位职责
    1、成品出、入库作业;
    2
    、异常的登记、处理和追踪;
    3
    、仓库5S管理。
任职要求
    1、大专及以上学历;
    2
    、有1年以上仓库管理经验或物流专业应届毕业生;
    3
    、较强的问题解决能力和人际关系处理能力;
    4
    、熟悉电脑办公软件操作。

期待您的加入,与我们共成长!

如想获取更多招聘信息可与人力资源部联系,联系方式如下:

TEL:0592-6800888

Email:hr@chang-su.com.cn